企事业单位的工作人员职业生涯中绕不开的一个话题就是职称评审，职称评审绕不开的一个话题就是发表职称论文。我们都知道单位对职称论文是有要求的：作者位置、期刊级别、论文
4006-054-001 立即咨询发布时间：2022-10-24 20:43 热度：
企事业单位的工作人员职业生涯中绕不开的一个话题就是职称评审，职称评审绕不开的一个话题就是发表职称论文。我们都知道单位对职称论文是有要求的：作者位置、期刊级别、论文篇数等等。有很多参评人不清楚评职称论文作者排名第几好使? 发表职称论文最好使的、含金量最高的当属论文中的独立作者，其次是第一作者，再次是通讯作者，很少有单位能够认可第二作者的。即便是能够认可第二作者，发挥的作用也是不是很大。 还有的论文中存在共同一作或共同通讯作者的，若不是排在共一作者的第一位，共同通讯作者的第一位，在很多的单位的职称评审中也会大打折扣。 评职称的级别越高要求的作者位置越靠前，并且对期刊级别要求就会更高，同样的作者位置高级别的期刊上发表论文获得的加分就会更多一些。期刊加分情况从高到低依次是：sci、ssci、ei等认可度比较高的国际核心>国内核心期刊>省级期刊>地市级期刊>内部刊物。 评职称打算准备评职论文的，首先要看所在地区下发的评职文件中对论文作者位置是怎样要求的，只有符合相关要求，或比相关规定要求的作者位置更靠前，才能在评职时发挥作用。
