发表论文、出版著作等准备评职使用的学术成果材料，不仅消耗人的时间还消耗人的精力，并且这些评职材料只能使用一次发挥一次的加分作用，那么 为什么职称材料不能重复使用 ? 首
4006-054-001 立即咨询发布时间：2022-10-24 20:45 热度：
发表论文、出版著作等准备评职使用的学术成果材料，不仅消耗人的时间还消耗人的精力，并且这些评职材料只能使用一次发挥一次的加分作用，那么为什么职称材料不能重复使用?
首先，评职称是一步一步往上升的，评职不同的等级对学术成果要求的内容是不同的，就拿论文来说评职中级职称可能只需要在省级期刊上发表1篇论文，评副高需要在国家级期刊上发表1~2篇论文，评职正高级职称可能需要在核心甚至是国家核心期刊上发表论文，因此之前在较低级的期刊上发表的论文，显然在之后的评职中是发挥不了什么作用的，满足不了现阶段评职的条件因此不能获得评职的加分。
其次，随着参评人阅历的丰富、知识的积累，对曾经的结论或研究的内容可能有新的看法，随着科技的飞速发展，目前所在专业的现状相较于之前相比的话肯定有所进步，评职称的资料也要与时俱进，要向前看。
最后，曾经评职使用的材料，是有记录的，因此是不能重复使用的。
为什么职称材料不能重复使用，以上分享的内容是对这个问题的讲解，还有哪些不明白的，可以随时向我们站内在线编辑咨询了解。
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