教材与著作都属于出书类型的，而且都是职称评定的加分项，所以很多人拿来做比较。虽然教材与著作同为职称评定的审核标准，但是在很多方面是有区别的，接下来，根据这个问题详
4006-054-001 立即咨询发布时间：2022-10-15 15:53 热度：
教材与著作都属于出书类型的，而且都是职称评定的加分项，所以很多人拿来做比较。虽然教材与著作同为职称评定的审核标准，但是在很多方面是有区别的，接下来，根据这个问题详细的说说： 1、含义不同 教材大部分都用于学校授课的材料，而且也会涉及到习题之类的，比较有针对性的。著作是针对多个领域出版，也能分为、独著、合著，涉及到的类型也比较多。 2、人数不同 完成教材的作者比较多的，分为主编、副主编、参编。其中主编、副主编分别可以有多名作者。著作的作者根据对著作的贡献划分为第一作者、第二作者、第三作者、第四作者等，一般人数在2到6人，实际比较有用的是前三名作者。这样的话如果有作者想要挂名，选择教材的就比较多。 3、含金量不同 出版一本著作的篇幅是比较长的，万数字以上十几万或者几十万字都有，所以在撰写过程中是比较考验作者的学术水平。所以说出版著作能抵过几篇论文，在职称晋升上起到的作用要比教材大的。 以上是针对教材和著作评职称有什么区别的内容介绍，仅供相关人士参考，职称单位对作者的要求是比较高的，每个单位的要求也是不同的。所以要提前了解清楚并做好准备。如果有人员想要了解更多关于职称晋升的内容，欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。
