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管道保护管理模式初探-职称论文发表__集群智慧

管道保护管理模式初探 常喜智房斌奇李进 长庆输油气分公司 管道是管道运输的大动脉,是输油生产的生命线。近年来,随着我国管道建设的快速发展,规模日趋扩大,相应的发生管道

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发布时间:2022-10-05 10:12 热度:

管道保护管理模式初探-职称论文发表__集群智慧


  管道保护管理模式初探
  常喜智房斌奇李进
  长庆输油气分公司
  管道是管道运输的大动脉,是输油生产的生命线。近年来,随着我国管道建设的快速发展,规模日趋扩大,相应的发生管道泄漏的机率也在不断增多。从近年来管道运输发生泄漏事故及引发次生灾害的统计资料显示,百分之九十以上的泄漏事故发生在管道线路上,而且绝大部分是因为第三方破坏和不法分子打孔盗油所致,所造成的危害性远不止国家财产的损失,其社会和政治负面影响更为巨大。管道无小事,在新形势下如何做好管道保护工作,有效的控制管道泄漏事故发生,是我们迫切思考和解决的一个问题。
  一、现有管道保护管理模式及存在的问题
  (一)现有管道保护管理模式
  近年来,随着我们对管道保护工作重要性认识的不断提高,各单位均设立了管道保护部门,专项从事管道保护工作。有的单位实行部门统领,各站分段负责,增配大量车辆和人力加强和加密巡线的模式;有的单位成立专门的管护大队,各站配合的模式;有的单位将管道分段承包第三方企业,实行甲乙方管理模式等等。各种管理模式不同,但均加强了与地方政府的紧密联系,形成了“以企为主,企地联防的”管理模式,使一度在管道上极为猖獗的打孔盗油行为得到了有效的遏制,有的单位还实现了零打孔盗油的目标,为管道运输的安全发展营造了良好的外部环境,发挥了积极的作用。
  (二)存在的问题
  “以企为主,企地联防”的管理模式,在一定的历史条件发挥了积极的作用,但管道遭到破坏的事件并未杜绝。研究和分析其原因,一是随着国家经济的快速发展,地方建设和群众建房与管道“争”地的现象普遍增加;二是就目前这种管理模式本身而言,也存在以下问题和不足。
  1、部门领导,各站分段负责的模式,主要依靠管道企业自身的力量,虽然专业技术得以保证,但问题和不足也显而易见。
  (1)虽然增配了车辆和增加了人力,加强和加密管线巡查,但因管路长而不能保证24小时点点有人“看守”,偶发事件不可能有效控制。
  (2)长时间大密度的管道巡查,容易形成管护人员的疲劳和麻痹感。
  (3)出车频、车况不佳和所跑的里程增加,相应的交通安全压力也随之大幅增加。
  (4)一旦和群众发生利益冲突,往往形成利益的对立面,依靠自身和政府很难快速合理解决,容易形成矛盾积累。
  (5)管与护脱节,只注重巡护人员发现问题,缺少小型有效抢险机具配备和处理问题、解决问题的能力培养,遇有突发事件很难做到快速有效,以致延误最佳抢险时间,导致次生事故发生。
  2、管护大队模式,虽然可以将有效资源合理调配,便于统一指挥、统一管理和提高管护人员业务素质,但也存在以下问题。
  (1)线与站“分离”,站不管线路,线路不管站的现象客观存在,这种站场与线路管理不能有机结合模式,使管护工作的效能大打折扣。
  (2)点多线长,管护人员居住分散,费用高,管理难度大。
  (3)管护人员长期工作和居住远离城镇的偏僻地区,工作和生活条件差,管护人员思想情绪波动大,其工作积极性、主动性和责任心难以保证。
  (4)车辆多人员分散,交通安全压力大。
  (5)与地方政府和当地群众协调能力弱,容易与群众形成矛盾积累。
  3、第三方分段承包的甲乙方管理模式,表面上看,甲方省事,乙方赚钱,双方受益,但在实际的运行中暴露出来的问题更多。
  (1)乙方追求的是利润,强调的是低成本控制,在实际运行中容易造成人员和车辆投入不足,管道巡查难以保证到位。
  (2)当与群众发生利益冲突时,一方面很难快速有效的与群众进行协调解决,形成对立面和矛盾积累;一方面容易偏心对方,增加甲方成本。
  (3)乙方巡护人员专业素质低,流动性大,遇到突发事件,分析、判断和处理能力



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