摘要：本文从抓班子、抓组织、抓队伍入手，探讨加强企业党建工作的方法，以期为企业党建工作献策，促进企业科学发展。 关键词：企业；党组织；发展观 在企业又好又快发展的过...
近年来，以民营为主体的中小型纺织企业逐渐成为我国纺织企业的重要组成部分。但是融资方式的不合理、管理体制的不完善、产品经营战略的不明确、社会责任的缺失等因素，使中小...
变动成本法自七十年代末到八十年代初被引进中国以来，并未在企业中得到充分的应用。本文首先阐述了变动成本法与传统的全部成本法的联系与区别。然后结合全部成本法与变动成本...
绩效管理是企业管理水平的关键一环。如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。本文根据笔者多年管理经验，针对国有企业绩效管理存在的问题提出了有效的对策。以...
人力资源管理在现代企业管理中愈来愈受到企业家和管理者的重视，员工激励作为人力资源管理的重要组成部分其设计合理和运用方法正确是关系到企业发展、员工个人成长及员工满意...
在分析影响国有企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了治理基本思路，并对现存的资本结构治理方式进行剖析，认为债转股只是修正国企资本结构的过渡之...
内容提要：在人才竞争日益激烈的今天，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工将面临着巨大挑战。其中最关键的因素，就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系，本文从国有...
所谓和谐企业，是指符合社会主义和谐社会的要求，能够按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求进行运营的企业。创建和谐企业的重要...
摘要：现代企业制度、理念已经普遍应用于煤炭企业管理当中，逐步走向科学化、规范化和精细化，但通过调查不难发现，一些制度、理念往往在落实中被大打折扣，究其原因，是执行...
[摘要]技术创新是促进产业结构高计划的重要动因，是改善对外贸易的重要途径。为中小企业技术创新创造良好的制度环境，建立和完善中小企业的管理机构和服务机构，拓展中小企业...
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