李玉蕾袁乐平 内容提要:人力资源是企业核心战略资源，人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨...
孙锐1，2 (1.中国人事科学研究院北京100101;2.山东财经大学，山东济南250014) 摘要:本文以问卷调查方法对战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新间的作用关系进行了实证研究。...
张义1，2，范秀成1 (1.复旦大学管理学院，上海200433;2.上海应用技术学院经济与管理学院，上海201418) 摘要：传统公共管理学科在解决社会公共利益问题方面的局限性越来越明显。市场营...
许广永1,3，李冠艺2，张昊3 (1.安徽财经大学商学院，安徽蚌埠233041;2.南京财经大学电子商务实验室，江苏南京210003;3.中国人民大学商学院，北京100872) [摘要]社会企业作为一种创新型组织...
口谭凌波 谢晋宇 陈 扬 摘要 议题营销是组织内一种影响活动 , 它对于人力资源经理推行新理念 、新政策具有特殊意义 。本研究通过深度访谈 , 采用事件轨迹分析法研究了人力资源经理...
王亚洲1，林健2 (1.北京航空航天大学经济管理学院，北京100191;2.清华大学教育研究院，北京100084) 摘要:已有研究表明人力资源管理实践对于企业绩效具有重要影响，但影响机理尚未明确...
如今是互联网人工智能和知识爆炸年代，科学技术的进步是企业得以持久生存的要素。企业核心员工代表了企业最核心的知识水平，也是员工自我价值的体现。因此，企业核心员工对企...
文章是一篇财务类论文，主要讲述了财务管理在企业管理中的地位与作用事项。本文选自：《财务与会计》，《财务与会计》主要读者对象：企事业行政单位、广大财务会计审计人员、...
文章是一篇审计类论文，主要讲述了民营企业内部审计问题和管理应用事项。本文选自：《现代审计与经济》,《现代审计与经济》杂志围绕经济工作中心，宣传党和国家有关审计工作的...
文章是一篇保险类论文，主要讲述了我国农业保险制度建设和新改革建设运用事项。本文选自：《中国保险》，《中国保险》经济期刊旨在普及保险知识，传递国内外保险信息;探讨保险...
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