增刊评职称有用吗?

　　很多作者咨询小编增刊评职称有用吗?很多杂志编辑说发表增刊是没用的，单位是不承认的，其实按照现在的规定，增刊等效于普刊，有的甚至效力还要低于普刊，这也是杂志编辑不建议发表增刊的原因，但是也不是绝对，具体还是要看作者单位的情况吧。

　　接下来小编详细汇总增刊对于职称的作用：

　　根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。

　　在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。

　　所以，如果你只是评定初级职称的话，需要发表在国家级或核心级期刊的增刊上才行，而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了!另外即使是评初级职称时也需要注意单位是否认可增刊!

　　最后小编详细介绍职称常识问题：

　　很多作者咨询小编晋升职称综述可以吗?虽然不同的行业规定有一定的不同，但是大部分评审职称综述是不可以的，综述和个案都是不可以的，因此小编也不建议作者冒险，可以选择别的论文格式，如果作者还有疑问可以联系在线编辑老师。