2018年职称制度以及职称种类有哪些

　　很多行业都是可以评审职称，职称制度主要目的是为了人才更有施展的空间，职称评审不仅可以提升我们的级别，同时还可以提高我们的收入，提高在业界的权威，接下来小编简单介绍2018年职称制度以及职称种类有哪些。

　　(一)性质划分：

　　公有制职称：同定义

　　非公有制职称：非公有制系列职称是组织非公评委会专家进行评审的，不是考的。非公有制职称在国有企、事业单位不能被聘任，也不能享受相应的工遇和其他待遇，非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件。其他作用是一样的。非公职称只能在非公单位使用，跨省后能不能使用具体要看当地主管部门如何对待。

　　(二)专业属性划分：

　　现行有二十九个系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业

　　(三)级别划分：

　　1.初级职称(助理级、员级)： (评审权限县局及以上)

　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

　　(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

　　(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

　　(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

　　2.中级职称： (评审权限市局及以上)

　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

　　(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上

　　(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　3.高级职称(正高级、副高级)： (评审权限省厅)

　　(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

　　(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

　　最后小编简单介绍一篇职称论文发表的常识问题：职称论文题目的写作技巧有哪些希望对作者发表职称论文有帮助!