浙江省政工师高级职称评审要求

　　一、理论水平(满分40分)   　　(一)代表作品(满分30分)   　　1、有正式出版的思想政治工作或相关理论专着。(专着30分，合着20分；   　　2、在国家级报刊上发表，思想政治工作方面的论文。(每篇18分，内刊9分)   　　3、在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇l4分，内刊7分)   　　4、在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇10分，内刊5分)   　　5、在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇6分，内刊3分)   　　6、在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。(每篇3分)   　　7、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。(每篇7分)   　　8、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位，、省级系统采用。(每篇5分)   　　9、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。(每篇3分)   　　(二)论文质量(满分10分)   　　10、论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密：针对性、创新性较强，对思想政治工作有观实的指导意义。(10分)   　　11、论文观点正确，内容扎实，能够联系实际分析和解决问题，有一定的观实指导意义。(7分)   　　12、论文有观点，有材料，能够针对观实及理论问题进行客观论述和分析。(4分)   　　二、工作业绩(满分50分)   　　(一)经验推介(满分I8分)   　　13、参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被省级宣传思想工作部门推广。(14一18分)   　　14、参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。(10—14分)   　　15、参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。(6一10分)   　　16、参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响。(3一6分)   　　(二)荣誉称号(满分20分)   　　集体荣誉称号   　　17、所在单位获全国牲思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(5分)，主管部门负责人(10分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(5分)。   　　18、所在单位获省级思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(10分)，主管部门负责人(7分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(4分)。   　　19、所在单位获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(7分)，主管部门负责人(5分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(3分)。   　　20、所在单位获县级、、市级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位领导(5分)，主管部门负责人(3分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(2分)。   　　个人荣誉称号   　　21、获全国性思想政治工作类荣誉称号。(15分)   　　22、获省(部)级思想政治工作类荣誉称号。(10分)   　　23、获市级、省级系统思想政治二作类荣誉称号。(7分)   　　24、获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号。(5分)   　　(三)年度考评(满分12分)   　　25、近三年在单位年度工作考评中，连续三年优秀(先进)的(12分)；两年优秀(先进)、一年称职的(10分)；一年优秀(先进)、两年称职的(8分)；三年均为称职的(6分)。   　　三、专业资历(满分10分)   　　26、大学专科以下学历：累计政工专业年限超过10年的(4分),超过15年的(7分)，超过20年的(10分)；大学专科学历，累计政工专业年限超过年的(4分)：超过12年的(7分)，超过17年的(10分)；大学本科以上学历，累计政工专业年限超过5年的(4分)，超过10年的(7分)，超过15年的(10分)。   　　《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明   　　《评审量化标准》是中、高级评审委员会开展政工职评工作的主要依据。现对《评审量化标准》的具体使用作如下说明：   　　一、《评审量化标准》采用分级负责评分的原则：哪一级评审就由哪一级评委会评分，哪一级评分就只在哪一级评委会有效。   　　二、评审委员会根据《评审量化标准》对参评对象逐项打分，并合计总得分；在此基础上，根据《实施细则》全面考核参评者的综合情况，最后投票确认参评者相应的任职资格。   　　三、《评审量化标准》在规定各项分值的同时，还限定了总项的满分值。考核评分时各总项不可超过满分值。   　　四、思想政治工作理论水平、工作业绩是评审专业职务的主要方面。高(中)级评委会在对参评对象进行评分时，按3篇代表作品、2项最高荣誉、l项经验推介材料评定相应分值。其中评定“论文质量”一项，应是对参评对象3篇论文的综合考评。   　　五、参评对象的总得分，是评审专业职务的重要依据。对参评中、高级专业职务的人员，要求在具备相应的起评分的前提下，才能按《实施细则》的规定进行评审。相应职称的起评分规定如下：   　　1、正常参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务60分，中级专业职务40分。   　　2、不具备规定学历或不具备履职年限而破格参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务70分，中级专业职务50分。   　　3、同时不具备规定学历和履职年限而破格参评高、中级专业职务的起评分为：高级专业职务80分，中级专业职务60分。   　　六、中级评委会向高级评委会推荐参评人员时，应将《高(中)级政工专业职务评审综合计分表》同被推荐者的其他材料一同上报省政工职评办。