副主任医师评审需要什么材料

　　职称评审都需要准备一些材料来证明自己的能力、来获得一些加分让自己更有优势。准备的材料一定要符合评职文件的要求，否则是无效的，那副主任医师评审需要什么材料?这里以河南省的评职文件为例，不同的省份有不同的要求，以下内容仅供参考：

　　副主任医(药、护、技)师、副主任中医师职务评审条件

　　1、系统掌握本专业的基础理论知识，熟悉与本专业相关学科的理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

　　2、具有较丰富的临床和技术工作经验，能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重病人的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的技术问题。任现职期间，平均每年参加临床(技术)工作不少于40周，兼职的管理人员平均每年参加临床(技术)工作不少于15周，并能完成规定的工作量。

　　3、具有指导下级卫生计生技术人员的能力。能主持门诊病例及病房查房讨论，每年为下级卫生计生技术人员讲授专题课至少2次。有带教2名卫生计生技术人员的经历。

　　4、有一定的科研能力，掌握科研选题、课题设计及研究方法;能结合临床(技术)实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结。

　　5、具备下列3条中的1条。

　　(1)在一类学术期刊上发表或被SCI收录(Ⅱ区以上或影响因子≥3.0)本专业论文1篇。

　　(2)在推荐学术期刊上发表本专业论文3篇。在省属医疗卫生计生单位工作的人员，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。

　　(3)获本专业省辖市(厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖(限前3名)，在推荐学术期刊上发表本专业论文2篇。在省属医疗卫生计生单位工作的人员，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。

　　申报材料要求

　　(一)病案。设病床的临床科室专业技术人员，须提供任现职近5年主治的能反映本人专业技术水平的病历号50份，每年份数不少于10%。随机抽取5份病历进行评审。

　　(二)专题报告。不设病床的临床科室、非临床科室以及其它公共卫生单位专业技术人员，提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5份(2000字以上)参加评审。

　　(三)提交任期内业务工作总结(3000字以上)。

　　申报人员所提交的材料必须真实、完整。申报人所在单位要对申报者的材料、证件逐项核实，报送材料前应将申报者所有申报材料在单位内公示5个工作日，对公示有异议的，应及时调查核实。