发表文章对评高级有用吗

　　发表文章对于评高级职称自然是有用的，尤其是发表核心论文，评高级职称相比中级职称来说难度要大很多，因此可以发表核心论文1-5篇，再配合发表几篇普刊，这样也可以提高评职竞争优势，当然大家也可以安排课题、著作教材、专利等加分项，这些对于评高级职称都是十分有利的，或者您也可以将您的评职文件发给我们的老师，与他们沟通论文发表详情。

　　在很多地区晋升高级职称也明确规定需要一定数量的论文，只是行业、地区不同所要求也有有所不同，但是各单位的评职文件中都规定了需要发表什么级别的论文，需要发表几篇论文，要不要求核心期刊等，大家应该都要仔细阅读评职文件，在具体操作时可以比评职文件上多几篇，或者是准备更高级别的论文。

　　下面小编也分享下河北省、山西省、河南省评高级职称对于论文的相关要求：

　　河北省评正高职称，需满足以下条件之一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文，②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊③发3篇统计源期刊④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。

　　山西省评高级职称要求如下：省级医疗机构发表论文2篇以上;出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。 省级医疗机构发表论文3篇以上;市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。6月底-7月中旬报材料。但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间，论文必须在“中国知网”上检索得到。

　　河南省评高级职称要求满足其一：3篇国家级，1篇科技核心期刊;3篇国家级，1篇，1篇科技核心期刊。论文必须要在“中国知网”上检索得到。 一般是在9月底上交材料。由此可见，评定高级职称论文要求是极为严格的，其中除了发表论文还可以出版专著、申请专利等，同样具有评职作用，具体可以咨询我们的编辑老师。

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　　评审高级职称的作者职位一般都不会太低了，一般都会是教授以上级别的啦，各个行业的高级职称也都有所区别，但是有个共同点就是高级职称的工作年限都是最长的，并且高级职称要求的论文著作条件也是非常的严格，接下来小编人事厅介绍关于高级职称的文件。