职称论文要投什么期刊可以使用

　　发表职称论文需要投稿到正规的刊物上才有效，投稿刊物还要符合自己的论文方向，这样才不会被拒稿，而且越贴合论文内容，投稿成功率越大，如果单位指定了刊物，就必须将职称论文投稿到这些刊物上，如果没有指定刊物，建议作者选择较高级别的刊物，这样发表论文评职称胜算更大一些，同等条件下，您的论文期刊级别高，质量好，自然更占优势。
 

　　其中最主要的还是要选择正规的刊物，一般在评职时我们也会看到单位或者人事厅对于论文的要求：

　　申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

　　申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

　　正规期刊必须是能在国家新闻出版总署能查到的，有双刊号CN和ISSN的刊物，而且还要符合自己的专业要求。

　　除了刊物要求外，有的单位要求论文发表必须在一年之内才有效，有的则对论文的发表时间没有特别的要求，主要还是要看单位是怎么要求的，但是对于评职称的作者来说， 发表职称论文是硬性条件，至少目前是这样的，职称论文不仅仅为了晋升职称，同时也代表了一个人的业绩和学术的发展趋势，有需要发表论文的作者也可以随时咨询本站编辑老师。

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　　作者发表职称论文通常说的有效期刊有哪些?刊物的合法、非法性由国家新闻出版总署决定，但发表的文章有效无效，却是得看当地的职称评审机构。目前，我国实在没有一套很有效的期刊鉴别方式。以上的鉴别刊物方法只能算是一套常用的，比较有效的鉴定方法。