写公立医院工资改革的文章投稿指导

　　公立医院工资改革是大家在评职称时常研究的论文内容，这一方向的论文如何投稿呢?小编在这里介绍：公立医院工资改革文章属于企业改革或者是医院管理范畴，在投稿时和其他行业是一样的，需要选择相对应方向的刊物，小编也建议大家投稿时多咨询专业论文发表机构的意见，他们会给您提供专业的论文指导服务。

　　接下来小编也给您推荐了几本可以接收公立医院工资改革论文的刊物，以供大家投稿参考。

　　《》是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网、维普资讯网全文收录期刊。刊号：ISSN1007-1210，CN11-3793/F，征收的公立医院工资制度相关的论文有：公立医院薪酬管理创新与改革探讨，绩效工资和岗位设置背景下医卫人员的思想状况与对策等。

　　《》(月刊)创刊于1981年，由中国医院管理杂志社主办。是在国家卫生部主导下，我国卫生管理领域创刊最早的学术理论类的社科期刊。公立医院工资改革相关论文题目：我国典型地区公立医院薪酬改革进展比较研究，基于融合理念的公立医院内部绩效考核体系探索研究，公立医院内部绩效工资分配三阶段测算方法研究等。

　　《》杂志1982年创刊，该刊为月刊，大16开本。是由中华人民共和国卫生部主管，中国卫生经济学会、卫生部卫生发展研究中心(原卫生部卫生经济研究所)主办的卫生经济专业学术期刊。公立医院工资改革相关论文题目：公立医院绩效工资模式的探索与研究，湖南省174所公立医院薪酬现状调研与分析，对公立医院实行绩效工资的思考，河南省公立医院现行物质激励机制研究，探索医生年薪制推进公立医院薪酬制度改革等。